研究背景
中国作为全球最大产煤国，煤矿安全关乎经济发展与社会稳定。尽管技术设备不断升级，矿工不安全行为仍是事故主因（占事故诱因70%以上）。传统管理侧重外部监督，却忽视了个体内在的心理机制。
本文提出全新视角即性格特质驱动风险决策。通过融合神经科学（fNIRS技术）与心理学实验，首次揭示矿工五大性格如何通过脑活动影响安全行为，为精准化安全管理提供科学依据。
研究方法
研究采用多模态实验设计，结合行为任务、脑成像与心理测评，构建“性格-行为-神经”三层关联模型。
实验工具
1. 功能近红外光谱（fNIRS）设备：
采用Cortivision PHOTON CAP便携式设备，覆盖前额叶28个通道，实时监测氧合血红蛋白（HbO）浓度及脑区激活水平（beta值）。
2. 行为实验范式：
气球模拟风险任务（BART）：通过E-Prime软件编程，模拟矿工“风险-收益”权衡场景（如设备异常是否继续作业），记录风险倾向（平均未爆炸气球充气次数）。
3. 心理测评工具：
中文版五大性格量表（BFI-2）：60项5级量表，评估开放性、尽责性、外向性、宜人性、负面情绪性。
实验条件
研究设置两类核心实验条件，聚焦性格特质与风险决策的关联：
1. 高风险场景组：
通过BART任务模拟渐进式风险累积（如气球逐渐膨胀至爆炸），对应矿工面临“潜在隐患未爆发”的日常决策。
2. 反馈敏感度组：
正反馈：任务成功（气球未爆炸）后的后续风险倾向（PBART得分）。
负反馈：任务失败（气球爆炸）后的后续风险倾向（NBART得分）。
数据采集
1. 神经数据：
前额叶28通道的HbO浓度变化（Homer3软件处理）及脑区激活强度（NIRS-KIT分析）。
2. 行为数据：
BART任务中的风险倾向得分、正/负反馈敏感度。
3. 心理数据：
五大性格维度得分，用于分组对比（高/低开放性、尽责性等）。
参与者
54名男性矿工（年龄28.98±2.67岁），涵盖采煤机操作员、液压支架工等岗位。
实验程序
1. 基线测评：
完成BFI-2问卷，按性格维度分为高/低组（如高外向性 vs. 低外向性）。
2. 任务训练：
5次BART预实验，熟悉操作流程。
3. 正式实验：
30次BART任务，同步采集fNIRS脑血氧信号及行为数据。
4. 数据整合：
匹配行为数据（风险决策）与神经活动（前额叶激活模式），分析性格特质的神经机制。
实验设计
1.组间对比：
横向研究设计，对比高/低性格组在风险倾向、脑区激活上的差异。
2.变量控制：
·固定气球爆炸点均值（6次），避免学习效应干扰。
·使用Benjamini-Hochberg校正（FDR），降低统计假阳性。
采集的数据
1. 行为数据：
BART得分、正/负反馈敏感度。
2. 神经数据：
前额叶28通道的HbO浓度、激活强度（beta值）。
3. 心理数据：
五大性格维度得分。
研究结果
1. 性格特质决定风险倾向
·高风险组：外向性、开放性、负面情绪性矿工BART得分显著更高。
·低风险组：宜人性、尽责性矿工更谨慎，尤其关注负反馈（如事故预警）。
2. 脑区激活揭示决策机制
·DLPFC（背外侧前额叶）：高外向性矿工激活更强，体现对正/负反馈的平衡处理。
·OFC（眶额皮层）：高负面情绪性矿工波动显著，情绪压力驱动冒险（Channel 25 HbO浓度差异p
·FPC（额极皮层）：高尽责性矿工激活稳定，反映系统性风险评估能力。
3.风险反馈敏感度差异
·外向者：受正反馈激励（如任务成功）更强（PBART得分升高）。
·开放者：更关注负反馈的深层原因（NBART得分升高），体现学习能力。
讨论
1.为何性格影响安全行为：
·外向性：追求刺激与新体验，将风险视为“挑战”而非威胁。
·尽责性：增强自我控制与责任感，抑制冲动决策。
·负面情绪性：压力下易触发“情绪化冒险”，需心理干预。
2.神经机制的科学意义：
· DLPFC作为“理性决策中心”，激活强度直接关联风险计算的精细度。
· OFC的波动提示情绪调控在安全管理中的关键作用。
研究结论
1. 矿工风险倾向可被五大性格特质精准预测，外向性、开放性、负面情绪性是高风险信号。
2. 前额叶神经活动为风险决策提供生物标志物，如Channel 25（OFC）异常波动可预警情绪化冒险。
3. 融合性格测评与神经监测，可实现个体-团队双层级安全优化。
参考文献：Mao J, Tian S, Tian F, et al. The relationship between coal miners’ Big Five personality traits and risk propensity: Evidence from fNIRS[J]. International Journal of Industrial Ergonomics, 2025, 107: 103750.
如有侵权，请联系我们删除！
公司简介
北京恒挚科技有限公司是一家专注于前沿科技的创新型高新技术企业，深耕脑科学、神经管理、人因工程、生物力学、拟态环境及XR仿真现实等多学科交叉领域。公司由中科（广东）科学集团投资，依托广东人因技术研究院与武汉人因工程技术研究院的科研力量，构建了集研发、生产、销售及技术服务于一体的专业化运营体系，为客户提供一站式、高质量的科技解决方案。
凭借卓越的创新能力，恒挚科技已荣获多项发明专利、软件著作权和注册商标，入选国家高新技术企业等多项权威名单，并参与国家标准和团体标准的编制。公司长期服务于高校及科研院所，与中国人类工效学学会、中国心理学会、中国建筑学会等多个国家级学会深度合作，每年组织与参与40余场学术会议，推动技术交流与行业发展。
恒挚科技秉持“科技赋能、创新驱动”的理念，致力于成为行业领先的科技企业，助力国家科技进步与社会发展，携手各界伙伴共赴科技赋能的美好未来。
扫码关注我们
Chinese 
English 
